Kursnummer	E21104
Beginn	Mo., 22.06.2026, 17:00 - 19:00 Uhr
Kursgebühr	17,00 €
Dauer	1 mal
Kursleitung	Carsten Heimers
Bemerkungen	Bitte mitbringen: Schreibsachen. Bitte beachten Sie die Preisstaffelung. Die Gebühr ist abhängig von der Anzahl der Angemeldeten am 1. Kurstag.
Kursort	Untergeschoss Zi. 005 Schultesstr. 19 b, 97421 Schweinfurt
Freie Plätze	10

Konflikte gehören zum menschlichen Leben und zum beruflichen Alltag. Dennoch werden Konflikte gerne vermieden. Und wenn Konflikte ausgetragen werden, dann oft mit großer Leidenschaft und Emotion und mit wenig Wertschätzung und Verständnis für die „Gegenseite“. Dabei wäre eine konstruktive Auseinandersetzung mit den eigentlichen Konfliktursachen so wichtig. Sowohl, um in der Sache voranzukommen, als auch um eine gute Zusammenarbeit der Beteiligten zu ermöglichen.
Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen Grundlagen der „Konflikttheorie“, Konfliktarten und -stile sowie das Harvard-Konzept zur Lösung von Konflikten kennen. Die Teilnehmer/innen haben dabei die Möglichkeit, individuelle Fälle zu besprechen und den eigenen Konfliktstil zu reflektieren. Zudem wird erläutert, was bei der Planung und Durchführung von Verhandlungen zu beachten ist.
Die Teilnehmer/innen werden durch Diskussionen und kleine Einzel-/Gruppenarbeiten aktiv in das Seminar eingebunden und können eigene Fragen, Anliegen und Praxisfälle einbringen.
Der Kurs findet ab 6 Teilnehmenden statt, ab 8 Teilnehmenden beträgt die Gebühr 12 €.